Entre satisfaction et nouvelles ambitions, l’activiste politique Brad Bartholy Cadet plaide pour une police mieux formée, plus nombreuse et mieux encadrée. Le programme P4000 de la Police nationale d’Haïti (PNH) est globalement perçu comme une avancée dans le renforcement des capacités de l’institution. Toutefois, des experts et acteurs du secteur appellent déjà à franchir une nouvelle étape, avec des objectifs plus ambitieux tels que P8000 ou P12000, tout en insistant sur la formation continue et le bien-être des agents.
Le programme P4000 de la Police nationale d’Haïti est présenté par plusieurs observateurs comme une réussite dans le processus de renforcement des effectifs de l’institution policière. L’objectif initial visant l’intégration rapide de 4 000 nouveaux policiers a permis, selon ses défenseurs, d’améliorer partiellement la capacité opérationnelle de la PNH dans un contexte sécuritaire particulièrement fragile.
Dans une vidéo transmise à la rédaction de Gazette Haiti News, Brad Bartholy Cadet, originaire de Terre-Neuve, salue cette initiative tout en appelant à une vision plus élargie. Selon lui, les résultats obtenus avec le programme P4000 devraient encourager les autorités à envisager des dispositifs plus ambitieux, tels que P8000 ou même P12000, afin de mieux répondre aux besoins croissants en matière de sécurité publique.
Au-delà de la question des effectifs, il insiste sur la nécessité de transformer en profondeur le fonctionnement de l’institution policière. Pour lui, le renforcement de la PNH ne peut se limiter à un simple recrutement massif, mais doit également intégrer des dimensions essentielles comme la formation continue, la spécialisation et l’adaptation aux nouveaux défis sécuritaires.
Dans cette perspective, il plaide pour un système permettant aux policiers de bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel. « Fòk si gen polisye, si yo vle vin enjenyè e fè espesyalizasyon, nou ba yo posibilite a », affirme-t-il, soulignant l’importance d’une police moderne, capable d’évoluer sur les plans technique et intellectuel.
Par ailleurs, il met l’accent sur la nécessité d’un accompagnement humain et psychologique pour les personnelles de la PNH. Selon lui, les agents doivent bénéficier d’un suivi régulier afin de mieux faire face aux pressions liées à leur travail quotidien dans un environnement marqué par la violence et l’instabilité.
Dans cette même dynamique de renforcement institutionnel, il appelle à une réflexion collective sur l’avenir de la police en Haïti. Pour lui, la sécurité ne peut être assurée uniquement par les chiffres. Il plaide également pour une meilleure structuration de l’institution et une vision stratégique à long terme.
Enfin, il considère que la réussite du programme P4000 constitue un point de départ encourageant. Toutefois, il estime que la PNH ne doit pas se reposer sur ses acquis et doit continuer à évoluer afin de répondre efficacement aux exigences d’une société en constante mutation.
Arnold Junior Pierre
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